去劳动局告用人单位需要准备什么东西

去劳动局告用人单位需准备投诉登记表或具体举报内容、去劳身份证复印件、动局考勤记录、告用拖欠工资花名册等必要材料。人单也可口头投诉，位需由监察机构笔录并签字确认。准备

一、什东去劳动局告用人单位需要准备什么东西

去劳动局告用人单位，去劳即向劳动保障行政部门投诉用人单位时，动局投诉人需要准备一系列相关资料以确保投诉的告用有效性和顺利进行：

1.投诉人应携带投诉登记表或具体的举报内容，这是人单投诉的基本依据。

2.还需提供投诉人或举报人的位需身份证复印件，以核实身份。准备

3.考勤记录、什东拖欠工资花名册（需有拖欠单位负责人签名摁手印）以及与投诉案件相关的去劳其他材料，如施工协议或施工合同等，也是必不可少的。

4.若书写投诉文书确有困难，可以口头投诉，并由劳动保障监察机构进行笔录，投诉人需签字确认。

5.投诉文书中应明确载明投诉人的基本信息、被投诉用人单位的基本情况以及具体的投诉请求和事实理由。

二、劳动局投诉要准备哪些东西

律师在线提醒，在准备向劳动局（即劳动仲裁委员会）提起劳动仲裁时，申请人同样需要准备一系列必要的材料。

1.申请书是核心，需一式三份，分别递交仲裁委两份和申请人留存一份。申请书中应详细写明劳动者的基本信息、用人单位的基本情况以及具体的申请请求和所依据的事实、理由。

2.身份证明也是必须的，申请人是劳动者时，需携带并提交本人身份证明的复印件。

3.劳动关系证明同样重要，如劳动合同、工资发放情况证明、社会保险缴费证明等，这些都能有效证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

4.如果被申请人是用人单位，还需提供其工商注册登记相关情况的证明。

5.申请人在递交申请书时还需填写送达地址确认书，以确保仲裁文书的准确送达。

三、劳动纠纷投诉流程及准备事项

发生劳动纠纷时，劳动者应根据实际情况选择合适的投诉地点。

1.若实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的，可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉；

2.若实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的，劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉；

3.若劳动者实际工作地点在外省市的，则应到当地劳动保障监察机构投诉。

在投诉过程中，劳动者应准备好上述提到的所有相关材料，并按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行：

1.可以尝试与用人单位协商解决；

2.若协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；

3.若调解仍不成或达成调解协议后不履行，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个流程中，劳动者应保持冷静、理性，并尽可能寻求法律专业人士的帮助以确保自身权益得到有效维护。